3-1: Emploi: flexibilité et compétitivité:
/Travailler plus pour gagner plus, travailler moins pour préserver l’emploi pour tous: à chaque formule ses avantages et ses risques. Combiner sécurité de l’emploi, productivité et compétitivité relève du grand écart. Que dit la règlementation ? est-ce une décision unilatérale de la direction ou un consensus décidé en accord avec l’employé ? quels sont les recours pour le travailleur en cas de désaccord ?
